জুলাইতে বাড়তে পারে ডিএ ! কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য আসতে পারে সুখবর

DA News Update: অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) বাস্তবায়নের দিন এখনও চূড়ান্ত হয়নি। নতুন করে বেতন বৃদ্ধি (Salary News) নিয়ে আলোচনার সময়সীমা বাড়িয়েছে কমিশন। যদিও এরই মধ্যে ডিএ (DA Hike) বৃদ্ধির সুখবর পেতে পারেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা। জুলাইতেই এই বিষয়ে জোরালো সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। 

কেন এই আশা জোরালা হচ্ছে
সাধারণত, দেশের মূল্য বৃদ্ধির ওপর নির্ভর করে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ডিএ বৃদ্ধি হয়। লেবার ব্যুরোর তথ্য় অনুযায়ী এই বিষয়টি ঠিক হয়। সাম্প্রতিককালে অল ইন্ডিয়া কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স (AICPI-IW)-এর সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান অনুযায়ী, আগামী জুলাই ২০২৬ থেকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (Dearness Allowance) আরও একদফা বৃদ্ধি পাওয়ার জোরালো সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। 

মূল্যবৃদ্ধি ও ডিএ-র নতুন হিসেব

অল ইন্ডিয়া কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স(AICPI-IW) ইন্ডেক্স বলছে, ২০২৬ সালের মার্চ মাসে এই সূচক যেখানে ছিল ১৪৯.১, এপ্রিল মাসে তা বেড়ে দাঁড়িয়েছে ১৪৯.৯-এ। বর্তমানে দেশে শ্রমিকদের জন্য খুচরো মূল্যবৃদ্ধির হার ৪.২৭% থেকে বেড়ে ৪.৪৬% হয়েছে।

সম্ভাব্য ডিএ বৃদ্ধি: এপ্রিল ২০২৬ পর্যন্ত পাওয়া তথ্যের ওপর ভিত্তি করে ১২ মাসের গড় হিসেব ও প্রয়োজনীয় ফর্মুলা (লিঙ্কিং ফ্যাক্টর ২.৮৮) প্রয়োগ করলে ডিএ-র পরিমাণ দাঁড়ায় প্রায় ৬২.৫১%। রাউন্ডিং অফের নিয়ম অনুযায়ী যা ৬৩% ধরা হতে পারে।

কত শতাংশ ডিএ বৃদ্ধির সম্ভাবনা
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা ৬০% হারে ডিএ পাচ্ছেন। হিসেব মিললে জুলাই থেকে তা আরও ৩% বেড়ে ৬৩% হতে পারে। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নির্ভর করবে মে ও জুন মাসের AICPI-IW এর পরিসংখ্যান এবং কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেটের অনুমোদনের ওপর।

কেন বেতন বৃদ্ধির দাবি তুলছে কর্মী সংগঠনগুলি ?
ক্রমবর্ধমান নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসের দাম, শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং বাসস্থানের খরচ যেভাবে বাড়ছে, তার সঙ্গে বর্তমান বেতন কাঠামো সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় বলে দাবি করছে বিভিন্ন কেন্দ্রীয় কর্মী ইউনিয়ন।

অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে জমা দেওয়া স্মারকলিপিতে অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়ীজ ফেডারেশন (AINPSEF) এবং ন্যাশনাল কাউন্সিল-জেসিএম (NC-JCM) বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ দাবি তুলে ধরেছে। যার মধ্যে রয়েছে..

১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি: কর্মী সংগঠনগুলির দাবি, মহার্ঘ ভাতা সরাসরি মূল বেতনের (Basic Pay) সাথে যুক্ত করা হোক এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে ৩.৮৩ করা হোক, যাতে কর্মীদের প্রকৃত ক্রয়ক্ষমতা বজায় থাকে।

২ পরিবারের সদস্য সংখ্যার ফর্মুলা বদল: ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য বর্তমানে ৩ জন সদস্যের যে পুরনো পারিবারিক কাঠামো ব্যবহার করা হয়, তা পরিবর্তন করে ৫ জনের করার দাবি জানানো হয়েছে। কারণ বর্তমান সামাজিক ও অর্থনৈতিক বাস্তবতায় যৌথ বা বড় পরিবারের খরচ অনেক বেশি।

অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি পুরোপুরি কার্যকর হতে কিছুটা সময় লাগলেও, এই ৩% সম্ভাব্য ডিএ বৃদ্ধি নিশ্চিতভাবেই লাখ লাখ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের পকেটে স্বস্তি এনে দেবে।

আরও পড়ুন : এবার আপনার ইচ্ছে অনুযায়ী পেনশন ! অষ্টম বেতন কমিশনে সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় খবর !