May 26, 2026
f97d9b53588980b8673eb5ee9ebb14c41766493254626507_original.jpg
Spread the love


মুম্বই: অতীতে জয় শাহ বিসিসিআইয়ের (BCCI) সচিব থাকাকালীন এক বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। আন্তর্জাতিক পুরুষ এবং মহিলা ক্রিকেটারদের সমান বেতন দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন তিনি। দিনকয়েক আগেই ভারতীয় মহিলা দল বিশ্বকাপ জয়ের পর এদেশের মহিলা ক্রিকেটে বড় বদল হবে বলে আশা করা হয়েছিল। সেইমতোই এবার মহিলা ক্রিকেট নিয়ে আরও একটি বড় সিদ্ধান্ত নেওয়া হল। বাড়ানো হল মহিলা ঘরোয়া ক্রিকেটারদের বেতন।

মহিলাদের ঘরোয়া ক্রিকেটে বেতন দ্বিগুণেরও বেশি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। বিসিসিআইয়ের সূত্র অনুযায়ী মহিলাদের ঘরোয়া ক্রিকেটে ম্যাচ প্রতি বেতন ২০ হাজার থেকে বাড়িয়ে ৫০ হাজার টাকা করা হয়েছে। ম্যাচ খেললে খেলোয়াড়রা এই টাকা পাবেন। তবে রিজার্ভে থাকা ক্রিকেটাররাও কিন্তু আগের থেকে অনেক বেশিই টাকা পাবেন।

আগে রিজার্ভে থাকা ক্রিকেটাররা যেখানে ১০ হাজার টাকা করে পেতেন, সেখানে এবার থেকে তাঁরা ২৫ হাজার টাকা করে পাবেন। একাধিকদিন বা একদিনের ম্যাচগুলির ক্ষেত্রে এই পরিমাণ টাকা ঘরোয়া ক্রিকেট খেলা মহিলা ক্রিকেটাররা পাবেন। খবর অনুযায়ী, মহিলা ক্রিকেটাররা ঘরোয়া ক্রিকেটে একটি টি-টোয়েন্টি ম্যাচ খেলার জন্য এবার থেকে ২৫ হাজার টাকা করে পেতে পারেন।

প্রসঙ্গত, বিশ্বজয়ের পর ভারতীয় মহিলা ক্রিকেট দলের বাংলাদেশের বিরুদ্ধে খেলার কথা ছিল। সেই সিরিজ় বাতিল হয়েছে। তাই বিশ্বজয়ের পর ওমেন ইন ব্লুকে নিজেদের পরবর্তী ম্যাচ খেলার জন্য বেশ খানিকটা সময় অপেক্ষাই করতে হয়েছে। তবে অবশেষে শ্রীলঙ্কার বিরুদ্ধে সিরিজ় দিয়ে ক্রিকেটে ফিরেছেন হরমনপ্রীতরা।। নভি মুম্বইয়ে বিশ্বচ্যাম্পিয়ন হওয়ার পর সপ্তাহান্তেই প্রথমবার মাঠে নেমেছিল ভারতীয় মহিলা ক্রিকেট দল।

বিশ্বজয়ের পর নতুন অধ্যায়ের শুরুটা হরমনপ্রীত কৌরের নেতৃত্বাধীন দল দারুণভাবেই করল। শ্রীলঙ্কাকে (INDW vs SLW) পাঁচ ম্য়াচের সিরিজ়ের প্রথম টি-টোয়েন্টি ম্যাচে কার্যত হেলায় হারাল ওমেন ইন ব্লু। ভারতীয় হিসাবে রেকর্ড গড়লেন স্মৃতি মান্ধানা (Smriti Mandhana), দুরন্ত অর্ধশতরানে দলকে জেতালেন জেমাইমা রডরিগেজ়। ১২২ রান তাড়া করতে নেমে ৩২ বল বাকি থাকতেই আট উইকেট ম্যাচ জিতে নিয়েছে ভারত। স্মৃতি মান্ধানা এই ম্যাচেই প্রথম ভারতীয় এবং দ্বিতীয় মহিলা ক্রিকেটার হিসাবে আন্তর্জাতিক টি-টোয়েন্টি ক্রিকেটে চার হাজার রানের গণ্ডি পার করেন।                      



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Enable Notifications OK No thanks